评选优秀新员工这种事,还需要厂长亲自下场做吗?
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温时心中默念:“快告诉我厂长只是评委之一,快告诉我啊!”
他心虚地一抬眼,发现包括计元知在内,大家都在看着自己,他们的神情很复杂,绝对不仅仅是听到谋杀厂长时的震撼和一轮团战胜利带来的喜悦。
很好,看来游戏通知了每一个人厂长是评委。
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直到老员工陆续收拾好下班,询问温时要不要去吃饭,这份沉默才被打破。
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老员工实际也不敢和他相处太久,给了一张饭卡后,立刻像是被放出笼子的鸟,兴奋地飞走了。
他们一走,柳蕴喉咙干涩道:“你把评委,搞死了?”
温时虚弱一笑:“不全是我一个人的功劳,而且厂长之前就感染了病毒。”
怕他们不信,温时还举手作发誓状:“真的。”
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提示音卡壳了一下后,重新开始播放——
“本次活动评委之一意外离世,为延续厂长生前主张发扬的精神文化,优秀新员工的选拔将继续进行。”
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没崩就好,如果现在就像第一个副本那样崩起来,第一轮团战的努力不就白费了?
玩家也终于接受现实,重点讨论起难度升级的原因。
张岁河死鱼眼变得极其有神:“因为新增了个boss吗?”
现在厂长的死亡还没被发现,谁也不确定对方死之前的状态,是就此尘归尘土归土,还是会变成怪物横行在副本中,按照游戏惯性,绝对是后者的可能性居大。
计元知沉吟片刻,差不多和温时同时摇头:“不可能。”
互相看了一眼对方,计元知示意温时先说。
“厂长真要有那么厉害,就不会这么轻易死掉。”温时并非在为自己开脱,简清嵘已经给厂长暗投过一次不知名的药物,即便他不出手,厂长也不会挺太久。
他停下后,计元知只说了两个字:“评委。”
厂长没了,游戏新加入了一个评委,这个评委估计才是致命威胁。
张岁河被说服,沉默了一下说:“这个本子很奇怪。”
优秀员工的评选一般是从员工出勤率,技术能力,亦或是对单位有杰出贡献的标准出发,但副本到现在发的任务都是朝反方向来的。
“提示中说过要发扬企业精神文化,”计元知说,“淘汰机制罢了。
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