松时,已经羡慕嫉妒不起来了。
陈枫和他们根本不是一个层次的人,就像藤讯、阿里巴巴以及百度的老板一样,他们的钱在普通人看来已经变成一个符号了。
有几个人会关心他们身价到底是500亿还是1000亿?
也只有偶尔买一个豪车豪宅时,普通人会发出羡慕嫉妒恨的声音。
肖东问道:“是先去家里坐坐,还是去吃饭?”
陈枫说:“去吃晚饭吧。对了,他们呢?”
肖东说:“他们还在忙呢~我去把车停好了。”
肖东把丰田卡罗拉停到了宿舍楼楼下,然后跑过来上了奔驰大G的副驾驶。
“卧槽,这个车视野真好,感觉比卡宴还敞亮。”
“呵呵~走啦……”
两个人来到邻瑞广场的好味道饭店,然后边吃边聊。
肖东说出了心里的苦恼。
他们现在5个人,每人平均25%的股权,陈枫只拿分红,不参与股份分配。
不过肖东对于这个股权分配方案不满意,因为他觉得自己的贡献更大。
可是又不好意思提出来重新分配股权。
陈枫等肖东说完,沉吟了一下说:“既然你问我了,那我就直话直说。
你认为股权分配不合理,希望获得更多股权,是因为你觉得自己的贡献更大,包括关系贡献、智慧贡献等,但是评估贡献需要其他人的同意,而不是你自己认为的,你懂我意思吗?”
肖东点点头,表示明白。
陈枫跟着说:“你们一开始就没有约定好,没有达成共识,现在调整是比较困难的,而且意义也不大。”
肖东疑惑的问说:“为什么啊?”
陈枫说:“合伙创业的第一个要素是信任和共识,如果彼此之间已经产生分歧,已经失去信任基础,即使现在让你多获得一些股权,但是分歧依然还在,问题也迟早要爆发。
而且时间拖得越久,事业做得越大,问题越难解决,以后也难以有好的发展。”
肖东问道:“那你有什么建议?”
陈枫说:“我的建议不是去提出调整股权,因为价值不大,最好的方式是买了其他人的股权或卖股权套现退出。”
肖东:“这个……”
现在公司事业蒸蒸日上,这个时候无论是买其他人的股权,又或者套现退出,都非常的不划算。
可是就像陈枫说的那样,分歧的种子已经种下去了,时间拖得越久,未来矛盾也会越多。
肖东叹息了一声,“陈枫,你说我是不是太贪心了?”
陈枫笑了笑,不置可否。
贪婪是人的本性,何况肖东的贡献确实是几个人里面最大的,他心里不舒服也是人之常情。
陈枫夹了一筷酸菜鱼片,放在嘴里咀嚼着说:“合伙人架构,最好遵循415原则。”
肖东问道:“什么是415原则?”
陈枫解释说:“4的意思是,合伙人有可能是一个人,有
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