竟也算是粤省的一知名品牌,因此,对于健力宝的情况,重要人士们自然也相当熟悉。
这可是一家牵扯到两地的企业,并且企业跟某一地方的矛盾,已经发展到了不可调和的程度,因此,重要人士们也知道,健力宝的改制已成必然。
问题是,理想是理想的接手方吗?理想接手之后,有能力让健力宝更上一层楼吗?
这才是重要人士们要重点考虑的。
搞企业,光是有钱有实力还不够,还得懂行,而理想跟健力宝之间,在发展方向上似乎并没关联。
“哦,余董对饮品行业也感兴趣?”
新的试探来了。
“关键倒不是对饮品行业感兴趣,而是理想接下来的重点是电子商务,而电子商务这一块,是跟传统行业,尤其是消费品行业是有极大关联的,因此理想接手健力宝的话,可以通过健力宝的运作模式,快速来了解传统行业生产、物流、仓储、销售的一整套环节,这正是目前的理想有所欠缺的。”
余某人很快又给了一个极为完美的理由。
接下来又是一番深入的交流跟探讨,交流的重点,在理想接手健力宝之后,将如何来维持健力宝的运作及发展。
这种浮于表面的探讨,当然是难不住余某人的,在短短的一会功夫里,他提了很多让重要人士们极为满意的思路。
比如说在经营上,理想会以现有的管理团队为核心,只在制度和未来发展方向上做规范,来进一步发挥现有管理团队的能力、潜力、积极性,但不会过多干涉企业具体的运营。
再比如说,理想在新媒体、文化领域等方面都极具优势,这些资源可以帮健力宝在收益及品牌影响力等方面都更上一层楼。
又比如说,理想接手后,健力宝的未来发展,将不再局限于运动功能饮料这一单一类别,而是会增加高端纯净水、茶饮料、醋饮料等多个门类,将健力宝做大做强。
还比如说,理想在接手后,将极为重视员工的权益跟福利,会把部分股权让出来,作为全体员工的期权基金。
最为关键的是,他让重要人士们了解到,健力宝的现有管理团队已将理想视为最为理想的接手方,但地方的态度暂不明朗,还没来得及去接洽。
那还有啥好担心的?
还有比理想更为理想的接手方吗?
“余董,这方面你们不必担心,你们放心大胆去接洽就是了,我来帮你们打招呼,有什么问题,也由我来负责帮你们协调。”
某重要人士即刻就表态了。
以他在粤省的影响力,几乎已将健力宝未来的归属下了定论,只要不出意外,用不了多久,理想旗下又会多上一个支柱性产业,也让理想在南粤这边有了新的立足点。
“那就谢谢几位领导。”
余某人脸上又露出了人畜无害般的笑容,看起来极为纯良。
看到他这样子,在一边当陪客的吴鹰又忍不住腹诽了起来,他觉得自家这老板,不去当演员实在是太可惜了。
在收购健力宝这件事上,老板明明是有着极为浓厚的兴致,现在却搞得不情不愿一般,要的不就是想要在场这些重要人士伸援手吗?
真的太会演了!
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