什么桑拿大保健一条龙都出来了。
老李也非常爽快,直接大手一挥:“废话不多说,今晚我请所有员工吃饭,吃最好的!吃完再去K歌!”
“哦!!!”
震耳欲聋的欢呼声,几乎震碎大楼的天花板,让上下两家公司都变了脸色,还以为是地震来了。
等到老李发言完毕。
陈临又继续宣布任命。
“既然我们工作室已经走上正轨,各个制作组的工作方面也需要有人来打理,不能光靠我和两位总监。”
“所以接下来将会设立主策划、主程序、主美术、市场、渠道、产品六大部门经理,由两位总监负责挑选再由我亲自审核。”
“记住,我只看能力和人品,职位就放在那里,想要坐上去,就拿出能力来,我的话讲完了,散会。”
陈临说完便转身朝着办公室走了过去。
底下员工则是激动不已。
工作室的日益壮大,空出来的职位只会越来越多。
他们不求能做到经理位置,哪怕混个小组长当当也是不错。
而老板这样唯才是举的态度。
无疑给他们吃下了一颗强力定心丸,感受到工作室的巨大前途。
马上,就有几个技术力极强的老员工找上宋李两人。
“老大,你看我有机会做经理不?”
“李哥,我也要报名!我的程序功底除了伱以外应该没人能比得过了吧?而且还管了这么久程序组有管理经验!”
“选我选我,我对宣发渠道最了解!”
员工们叽叽喳喳,几乎在两人面前围成一圈。
看他们这兴奋劲,老宋一拍额头。
“其他公司选管理都是偷偷摸摸的,哪有你们这样喊出来的?而且管理可不是这么好当的。”
能做到这样公开透明,估计也就他们洪荒工作室这朵奇葩了吧?
也亏得老板自己是技术出身,不然哪会有他们这些技术人员的机会?
一番说教过后,他也让底下的人开始整理起每个员工的履历,用心筛选能为工作室出力的人才。
做完这些还要再进行几轮考核评定。
所以倒是不用操之过急。
中午。
吃完午饭的宋李两人。
来到陈临办公室的阳台上,一边喝茶一边谈事。
“我刚刚收到消息,御三家应该会在年后一个月内陆续推出纪念版手柄,到时候年度独占大作也会跟着一起上线。”
老宋给陈临倒了一杯茶,说道。
“预料之中。”陈临默默点头,“我们的新游戏呢?做得怎么样了?”
“已经到最后测试阶段了,这次测试是交给我们破晓来做的。”一旁的老李说道。
“那正好,还能赶得上他们的发布时间。”
陈临目光眯起,他等这一天已经等很久了。
“我们真要跟巨硬那边一起上线吗?”老宋深吸了一口气,“我听说巨擎那边因为上次直播失利,也改变策略,沿用了我们这款游戏的
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